Master 1ère et 2ème année parcours Conseil en entreprise en apprentissage
ORGANISATION
Durée de la formation : 12 mois, de septembre à août.
Rythme :
Rythme d’alternance : 1 semaine de cours – 3 semaines en entreprise.
Le rythme, pensé en partenariat avec les entreprises et les cabinets de conseils, permet aux apprentis de s’insérer dans des missions longues et d’y être pleinement impliqués.
Les apprentis ont un statut de salarié et à ce titre reçoivent une rémunération.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
L’objectif du master est de former les apprentis au métier de consultant. Dispensé à la fois par des enseignants universitaires et par des professionnels, ce master généraliste propose aux apprentis un ensemble de compétences et d’outils essentiels à leurs futures missions (conduite de projets, veille concurrentielle et stratégique, système d’information, digitalisation …). Ils pourront s’insérer dans des cabinets de conseil, des entreprises, des banques ou des organismes publics ou parapublics
Les compétences acquises lors de la formation :
• Assurer la conduite de projets, accompagner la conduite du changement
• Élaborer un business plan, procéder à un diagnostic financier
• Mettre en place une veille concurrentielle, informationnelle et stratégique
• Développer les compétences en gestion des processus
• Élaborer un planning, un suivi budgétaire, un reporting
• Aider à la digitalisation de l’entreprise et à la transformation de l’organisation
Ce master a été primé en 2023 par le classement Eduniversal dans la catégorie Stratégie et Consulting
PRE-REQUIS
Les résultats en L3 et M1
Une bonne aisance à l’oral
Une bonne qualité rédactionnelle en français
Un bon niveau d’anglais écrit et oral
Maîtrise des outils bureautiques
Une bonne maîtrise des statistiques, de l’économétrie et plus généralement dans les matières quantitatives sont nécessaires pour utiliser les outils techniques du consultant
Compétences en matière de comptabilité et analyse financière
PUBLIC VISE
Etudiants titulaires d’une L3 en économie, gestion, ou finance pour l’entrée en M1
• Étudiants titulaires d’un M1 en économie, gestion, ou finance pour l’entrée en M2
• Diplômés d’écoles d’ingénieurs ou de commerce de niveau II
L’étudiant doit avoir moins de 30 ans au 01 septembre débutant l’année universitaire
AUTRES PARTENAIRES
site du master : : toutes les informations sur :
https://masterconseil.univ-paris13.fr/
Le master est en partenariat avec le CFA SUPALIA
Modalités pratiques du contrat d’apprentissage
Elles sont accessibles sur le site du CFA :
http://www.cfasup2000.fr/pages/embaucher-un-apprenti.html
COUT DE LA FORMATION
Les frais de d’inscription à cette formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil.
Rémunération des apprentis :
De plus, l’apprenti bénéficie durant son parcours universitaire d’une rémunération fixée dans le cadre de la loi régissant les contrats d’apprentissage.
Pour plus d’information :
Les modalités relatives au contrat d’apprentissage sont accessibles sur le site de CFA Sup 2000 qui partenaire de ce Master (www.cfasup2000.fr/pages/embaucher-un-apprenti.html)
Master 1
Directeur des études : Camille MAROCCO et Isabelle LIOTARD
Gestionnaire administratif : Sabah OUSSLIM
– Adresse électronique :
– Bureau : Site Argenteuil, bureau 2
Directeur des études : Camille MAROCCO et Isabelle LIOTARD
Gestionnaire administratif : Sabah OUSSLIM
– Adresse électronique :
– Bureau : Site Argenteuil, bureau 2
Pour candidater à cette formation : rendez-vous ici
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
Compétences transversales acquises lors de la formation
• Formulation de notes de synthèse, de recommandations dans le cadre de dossiers d’analyse et de projets
• Entraînements aux exercices oraux (présentation devant un auditoire, jeu d’entreprises, interview d’enquête…)
• Mise en situation de travail en équipe, avec contraintes de temps et d’environnement
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication en mode collaboratif
• Pratique de l’anglais professionnel…
Ces compétences transversales permettent aux apprentis d’envisager également des débouchés en cabinet de conseil (Cap Gemini, Accenture, CGI, KPMG, Inetum, MC2i…) et grandes entreprises
MÉTIERS VISES
• Consultant (système d’information, organisation, financement, optimisation des processus, transformation digitale)
• Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA)
• Chargé d’étude, chargé de mission
• Analyste fonctionnel
• Chef de projet, assistant à chef de projet
• Assistance et conseil à la création et au développement de l’entreprise…
> Année 1
UE 1 ECONOMIE ET GESTION DE L’ENTREPRISE
Droits des entreprises (5 ects) (30h CM)
Les fondamentaux de la finance d’entreprise (5 ects) (30h CM)
Conduite de projet (5 ects) (30h CM)
Business plan (5 ects) (30h CM)
UE 2 METHODES ET OUTILS 1
Business english (5 ects) (42h CM)
Analyse de données (5 ects) (30h CM)
Retour d’expérience apprenti 1 (0 ects) (8h CM)
UE 3 METHODES ET OUTILS 2
Savoir être et prise de parole (soft skills) (3 ects) (21h CM)
Economie numérique et des réseaux (2 ects) (15h CM)
Analyse des données et dataviz (2 ects) (20h CM)
Responsabilité sociétale de l’entreprise (2 ects) (15h CM)
Etudes de marchés (4 ects) (30h CM)
Ressources humaines (2 ects) (15h CM)
UE 4 FONDAMENTAUX DU METIER DE CONSULTANT
Système d’information (3 ects) (15h CM)
Jeu d’entreprise (4 ects) (15h CM)
Organisation de l’entreprise (4 ects) (21h CM)
Transformation de l’entreprise et digitalisation (4 ects) (21h CM)
Retour expérience apprenti 2 (0 ects) (7h CM)
> Année 2
UE 1 L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT
Application à la finance d’entreprise (3 ects) (15h CM)
Environnement juridique et gouvernance (2 ects) (15h CM)
Management de l’innovation et veille technologique (2 ects) (15h CM)
Financement du risque et des innovations (2 ects) (15h CM)
Méthodes de diagnostic stratégique (2 ects) (15h CM)
Les enjeux RH dans l’entreprise (2 ects) (15h CM)
Veille informationnelle, réseaux sociaux et e-réputation (2 ects) (15h CM)
UE 2 MANAGEMENT DE PROJET 1
Synthèse : retour d’expérience apprenti 1 (0 ects) (8h CM)
Professional english 1 (TOEIC) (3 ects) (20h CM)
Conduite d’un projet en entreprise (3 ects) (30h CM)
Système d’information et ERP (3 ects) (30h CM)
Elaboration d’un business plan 1 (3 ects) (9h CM)
Analyse de données (3 ects) (22h CM)
UE 3 MANAGEMENT DE PROJET 2
Elaboration d’un business plan 2 (2 ects) (12h CM)
Accompagnement du changement et des transformations (2 ects) (21h CM)
Métiers du Big Data (2 ects) (15h CM)
Enjeux marketing dans l’entreprise (1 ects) (15h CM)
Transformation digitale (1 ects) (15h CM)
Management de la qualité et lean mangement (2 ects) (21h CM)
Projet Mission start up (2 ects) (21h CM)
UE 4 OUTILS ET ENVIRONNEMENT DU CONSULTANT
Professional english 2 (2 ects) (10h CM)
Méthodes et outils des métiers du conseil (2 ects) (21h CM)
Synthèse : retour d’expérience apprenti 2 (0 ects) (10h CM)
Accompagnement à l’insertion professionnelle (2 ects) (15h CM)
Posture du consultant (2 ects) (21h CM)
TOEIC (1 ects) (0h CM)
UE 5 SOUTENANCE DU RAPPORT
Mémoire (10 ects)