Master 1ère et 2ème année Comptabilité, contrôle, audit en apprentissage
Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Expertise Comptable (Comptabilité - Contrôle - Audit) de France :
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
L’objectif du Master CCA est de former des spécialistes destinés à
occuper des postes à responsabilités dans des entités aussi diverses que
des services comptables, des cabinets d’experts-comptables et de
commissariat aux comptes ou des cabinets de conseil.
Cette diversité implique des compétences pluridisciplinaires
articulés autour de quatre orientations principales : les disciplines
juridiques, comptables, financières et organisationnelles.
Cette formation est classée dans les 10 meilleurs Masters, MS, MBA de France dans sa discipline, consultez la fiche formation du Guide Jaune SMBG
http://www.meilleurs-masters.com/master-expertise-comptable-comptabilite-controle-audit.html
PRE-REQUIS
Master 1
-Titulaires du diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)
-Titulaire d’une licence 3 en comptabilité, audit, contrôle
-Titulaire d’une licence 3 en finance ou en gestion
Master 2
-Titulaire d’un Master 1 CCA
POURSUITE D’ÉTUDES
Le Master 2 CCA ouvre sur la recherche et permet une poursuite d’études en doctorat à l’Université Sorbonne Paris Nord.
Le Master CCA s’appuie notamment sur les nouveaux programmes du
diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG). Il bénéficie du
maximum d’équivalences aux épreuves du DSCG, soit cinq épreuves sur sep
Responsable de la mention : Houda GHAYA
Directeur des études : Chouaibou POKASSA
Gestionnaire administratif : Sophie LAMBERT
– Adresse électronique :
– Bureau : Site Argenteuil, bureau 3
Directeur des études : Chouaibou POKASSA
Gestionnaire administratif : Brigitte NICOLEAU
– Adresse électronique :
– Bureau : Site Argenteuil, bureau 3
MODALITES DE RECRUTEMENT
Master 1
la sélection se fait sur étude de dossier et entretien.
Master 2
Admis de droit les étudiants ayant validé le M1 CCA de L’UFR SEG de l’Université Sorbonne Paris Nord.
La sélection se fait sur étude de dossier et entretien pour les candidatures externes.
Pour candidater à cette formation : rendez-vous ici
Les titulaires du master «comptabilité, contrôle, audit » peuvent postuler à un emploi de collaborateur dans un cabinet d’expert-comptable, chargé de clientèles, de portefeuille-clients, de contrôleur de gestion ou d’auditeur dans un cabinet de conseil ou dans le cadre d’une entreprise. Leurs compétences faciliteront la prise en charge de la comptabilité d’une PME ou l’insertion dans un service comptable, financier dans une entreprise de plus grande dimension. Ils disposeront également des compétences nécessaires à leur intégration dans un cabinet d’administrateur judiciaire ou de mandataire liquidateur ou dans le cadre d’équipes pour assurer le suivi comptable et financier de projets, chantiers ou missions spécifiques.
De nombreuses autres opportunités s’offrent également à ces diplômés : spécialistes de l’installation et du paramétrage des progiciels comptables (SAP entre autres), crédit manager, expert comptable et commissaires aux comptes (après un complément de formation).
Les diplômés du Master Comptabilité, Contrôle, Audit, spécialistes de haut niveau des mécanismes comptables et financiers, peuvent accéder aux fonctions de cadres opérationnels et supérieurs dans les métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la finance en entreprise, ou bien dans les activités d’audit et de conseil dans les cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes. Ils pourront exercer les fonctions de: – Expert-comptable, commissaire aux comptes, auditeur en cabinet ou en entreprise.- Responsable de service comptable ou de contrôle de gestion en entreprise,- Cadre opérationnel dans un service de consolidation,- Consultant en fusions et acquisitions …
> Année 1
UE 1.1 : Gestion juridique, fiscale et sociale
L’entreprise et les contrats (4 ects) (25h CM)
Le droit pénal (4 ects) (25h CM)
Droit de la concurrence-Procédure fiscale-Développement de l’entreprise (4 ects) (38h CM)
UE 2.1 : Finance
Investissement et Financement (3 ects) (27h CM)
Evaluation de l’entreprise (3 ects) (23h CM)
La valeur (3 ects) (25h CM)
UE 3.1 : Management et CDG
Modèles d’organisation et Contrôle de gestion (3 ects) (30h CM)
Management stratégique (3 ects) (49h CM)
UE 6.1 : Anglais des affaires
Thèmes : Finance – Accounting and Auditing (3 ects) (25h CM)
UE 6.2 : Anglais des affaires
Préparation TOEIC -Thèmes : Governance and corporate social responsability – Information systems and new technologies (3 ects) (25h CM)
UE 1.2 : Gestion juridique, fiscale et sociale
Territorialité de l’IS et la TVA-Le financement de l’entreprise- De l’entreprise au Groupe (4 ects) (42h CM)
Entreprises en difficulté-Transmission et disparition de l’entreprise-Association et autre organisme à but non lucratif (4 ects) (42h CM)
UE 2.2 : Finance
Comptabilité approfondie (2 ects) (20h CM)
Diagnostique financier approfondi (3 ects) (23h CM)
La Trésorerie (3 ects) (23h CM)
Ingénierie financière (4 ects) (25h CM)
UE 3.2 : Management et CDG
Management des ressources humaines et des compétences (3 ects) (28h CM)
Conduite du changement (4 ects) (35h CM)
> Année 2
UE 4-1 : Comptabilité et Audit
Introduction aux normes internationales (6 ects) (38h CM)
Fusion et opérations assimilées (6 ects) (35h CM)
UE 5-1 : Management des systèmes d’information
Gestion de Projet de systèmes d’information (4 ects) (20h CM)
Gouvernance des systèmes d’information (4 ects) (23h CM)
Les systèmes d’entreprise (4 ects) (15h CM)
UE 7.1 : Relations Professionnelles
Méthodologie de la recherche en gestion (1.5 ects) (20h CM)
Présentation des doucuments techniques et Professionels (1.5 ects) (10h CM)
UE 6.3 : Anglais des affaires
Thèmes : Management, Human Ressources and Strategy – Production-Marketing + TOEIC (3 ects) (37h CM)
UE 4-2 : Comptabilité et Audit
Compte de groupe (6 ects) (54h CM)
Audit (4 ects) (38h CM)
UE 5-2 : Management des systèmes d’information
Audit du système d’information, conseil et reporting (3 ects) (20h CM)
Architecture et sécurité des systèmes d’information (3 ects) (15h CM)
Gestion de la performance informationnelle (4 ects) (25h CM)
UE 7.2 : Relations Professionnelles
Mémoire et soutenance (10 ects)